來源:高頓網校 發布時間:2016-12-28 11:24 責編:admin

1.志愿如何選擇?
 
志愿有兩個重要的因素:銀行層次和崗位的選擇;
 
一般而言,總行要求相關專業研究生學歷,相比于分支行而言,招聘要求較高,比較重視學歷和專業背景。報考省分行的同學中,財經類相關院校或相關專業其他院校比較占優勢,一般本科以上學歷即可,但競爭也很激烈。支行等營業網點對于柜員和客戶經理的需求較大,在學歷和專業上的要求會放寬很多。
 
其次在崗位的選擇上,要結合自己的專業特長和能力特長來申請,可在實習經歷、社會實踐經歷上具體的體現和崗位所匹配的相關能力。
 
2.網申簡歷如何篩選?
 
(1)網申簡歷一般采用機選+人選的方式進行篩選,機選通常由第三方人力測評公司通過設置關鍵字(如:學校、專業、英語能力等),先篩選掉一批基礎條件不符合招聘要求的簡歷,然后針對各關鍵字分配一定的權重,為篩選下來的簡歷進行綜合評分;之后將簡歷得分較高的送呈給用人單位的人事招聘處負責復核,之后給合格的同學發放筆試通知。
 
3.網申常見的關鍵字:(舉例簡單說明一下)
 
(1)學校:不可否認,名校或財經類院校同學在該關鍵字的的得分較高。
 
(2)專業:部分崗位有明確的專業限制,而大多數崗位并無嚴格的要求,但是財經等相關專業的同學,在關鍵字的得分也會更高。
 
(3)英語:一般招聘要求上寫明英語四級/六級425分以上;但其實如果四六級的分數越高,則在該關鍵字上的得分也就越高。畢竟通過英語四六級的還是大有人在的。
 
(4)實習經歷:一般而言,名企或者相關行業、相關崗位的實習的簡歷得分較高;另外實習的時間越長,含金量也更高,得分更高。
 
4.簡歷寫作六大原則:
 
(1)真實性:切莫為了增加簡歷的含金量,肆意編造虛假的實習、實踐、獲獎經歷等;
 
(2)關鍵詞:關鍵詞從何處獲取?需要大家熟讀銀行的招聘公告,從公告中列明的應聘人員基本要求去挖掘關鍵字,在確保擁有報考資格后,盡量圍繞招聘要求及崗位能力需求來組織語言,填寫簡歷。
 
(3)針對性:理想的狀態是“一崗一簡歷”,及應對不同銀行的不同職位,準備不同的網申材料,突出和崗位之間相匹配的各項素質能力。
 
(4)獨特性:即人無我有的差異性,突出自己和他人與眾不同的地方,畢竟人都是有好奇心的,可以借由獨特性的展示,引起HR的關注。
 
(5)數字化:精準的數字往往更吸引人注意,能夠具體反映工作完成的情況、業務進度、工作效率等,所以一切結果盡量數字化,切忌使用長篇大論的空話、套話。
 
(6)簡潔性:挑重點的講,不相關的盡量不展示,以免畫蛇添足。
 
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