來源:高頓網校 發布時間:2016-12-28 11:39 責編:admin

銀行,中國金融行業中流砥柱的存在,每年數以百萬計的高校應屆畢業生進入到這場競聘行列之中。身處畢業季的你,是否已經準備好投身到這場戰役當中?
 
(1)一般而言,進入銀行主要有兩個渠道:校招和社招:

招聘形式 針對人群 需求量 門檻 是否有編制?
社會招聘 有一定工作經驗的往屆畢業生或社會人士 較少,各銀行根據實際的需求隨時公開招聘,沒有固定的周期 較高,一般要求2-3年相關工作經驗 多為派遣制,
轉正較難
校園招聘 境內外應屆
高校畢業生
需求大,專業限制少,招收的崗位選擇較多 一般本科以上學歷即可,門檻較低 多為合同制
正式員工
 
(2)作為面向廣大高校應屆畢業生的校園公開招聘,銀行招考為廣大應屆畢業生提供了入職銀行的有效路徑。銀行校招一般分為兩個招聘季,即:秋招和春招。一般招聘流程為:“發布公告 — 網申 — 宣講會 — 筆試 — 面試 — 體檢 —簽約錄用”。

招聘季 發布公告 校園宣講 網申 筆試 面試 體檢
秋招 9~10月 10月左右 9~11月 11月左右 11月~12月 自主安排
春招 3~4月 一般無宣講 3~4月 4~5月 4~6月 自主安排
 
(2)“春招”和“秋招”的對比:

招聘季 時間 特點
秋招 大四上學期
9~12月
大型招聘季、招收和參與人數多、崗位選擇面廣、專業限制較低、春招的人才儲備庫(部分銀行春招直接從秋招庫里補招)
春招 大四下學期
3~5月
通常作為秋季招聘的補招,招聘規模比秋招小,崗位需求總量不如秋招,但基本可申請的崗位類型和秋招沒有太大的差異;


 
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